Sehr geehrte Frau Tirnaksiz, haben Sie an der Technischen Hochschule N\u00fcrnberg unter anderem Betriebswirtschaft sowie Produktions- und Materialwirtschaft studiert, Nein. Mein pers\u00f6nliches Ziel war nie, ein CEO irgendeines Unternehmens zu werden. Um eine Empfehlung oder eine Entscheidung zu treffen, sollte man in beiden Bereichen, Zahlen und Prozesse fit sein.<\/p>\n\n\n\n Ist der Standort Hoym\/Stadt Seeland f\u00fcr Sie eine attraktive berufliches Karriere-Etappe mit Perspektive?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Was ist Karriere? Ich bin noch nie von den Gedanken angetrieben worden eine Karriere-Etappe zu erreichen. Mein Ziel ist und war es einen guten Job zu machen, viel Freude zu haben und die gesteckten Ziele mit dem Team gemeinsam zu erreichen. Gegen wie viele M\u00e4nner haben Sie sich 2022 bei der Besetzung Ihrer heutigen Position bei dem vom indischen Traditionsunternehmen Jaya Hind<\/em> durchsetzen k\u00f6nnen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Keine, ich bin bereits seit Anfang 2021 Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer an dem Standort. F\u00fchlten Sie sich als Frau im Bewerbungsprozess gleichgestellt?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ja. Ich hatte in den letzten 20 Jahren lediglich ein Vorstellungsgespr\u00e4ch, in dem mir vermittelt wurde, eine Frau w\u00e4re doch besser f\u00fcr die Hausarbeit geeignet. Wie beschreiben Sie selbst Ihren F\u00fchrungsstil zur Steuerung eines aufstrebenden Unternehmens in einer Branche, die sicher eher von der Dominanz m\u00e4nnlicher Mitarbeiter gepr\u00e4gt ist?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Kollegial, kommunikativ und offen. Die Mitarbeiter, f\u00fcr mich Kollegen, hatten diesbez\u00fcglich keinerlei Vorurteile. Die Thematik in der Druckgussbranche und als Frau ein Unternehmen zu leiten, kommt h\u00e4ufig von externen Quellen und nicht von intern. \u201eMit der Erweiterung Ihres Produktportfolios wollen Sie In jedem in Deutschland produzierten E-Fahrzeug k\u00fcnftig die in Hoym hergestellte Teile integrieren\u201c, zitiert Sie die IMG Sachsen-Anhalt. K\u00f6nnen Sie sich vorstellen, dass Sie bei der Aufstockung Ihrer Belegschaft zur Erreichung Ihrer unternehmerischen Ziele zum Aufbau von Kapazit\u00e4ten zur Produktion von Komponenten f\u00fcr E-Fahrzeuge \u00fcberdurchschnittlich viel weibliche Fachkr\u00e4fte gewinnen werden?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Bei einem Auswahlprozess von Mitarbeitern steht bei der LMG Manufacturing GmbH lediglich die Qualifikation und die Motivation der neuen Kollegen im Vordergrund. W\u00e4re dieser Weg auch mit dem Anforderungsprofil zu besetzender Stellen in geplanten neuen Fertigungshalle und mit den Visionen Ihres indischen Gesellschafters vereinbar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Der Erwerb eines Tochterunternehmens in Europa ist f\u00fcr das Unternehmen Jaya Hind neu. Die kulturellen Unterschiede sind beiden Seiten bewusst und deshalb vertraut Herr Prasan Firodia unserer Expertise.<\/p>\n\n\n\n Wir haben ein gemeinsames Ziel und auch ein gemeinsames Verst\u00e4ndnis der Werte, die f\u00fcr uns wichtig sind. Somit entspricht die Vision des indisches Gesellschafters der Vision der LMG, einen Standort auszubauen in dem alles m\u00f6glich ist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" (07.03.2023; Hoym, Stadt Seeleand, Sachsen-Anhalt) Rechtzeitig vor dem Internationalen Frauentag erreichten uns die Antworten auf unsere Fragen an Christine-Susanna Tirnaksiz, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der LMG Manufacturing GmbH in Hoym. Sehr geehrte Frau Tirnaksiz, haben Sie an der Technischen Hochschule N\u00fcrnberg unter anderem [ . . . ]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":713,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4288","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wirtschaftspost-online.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/4288","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wirtschaftspost-online.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wirtschaftspost-online.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wirtschaftspost-online.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wirtschaftspost-online.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4288"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/wirtschaftspost-online.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/4288\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4319,"href":"https:\/\/wirtschaftspost-online.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/4288\/revisions\/4319"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wirtschaftspost-online.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/713"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wirtschaftspost-online.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Mein Werdegang ist eher Finanz- und IT-lastig gewesen in unterschiedlichen Branchen mit unterschiedlichen Produktionsabl\u00e4ufen. Das Studium der Produktions- und Materialwirtschaft ben\u00f6tige ich zum Verst\u00e4ndnis der Prozesses und somit f\u00fcr die Interpretation von Finanzzahlen.<\/p>\n\n\n\n
Seit dem ersten Tag in Hoym, haben wir erkannt, wie gro\u00df das Potential des Unternehmens ist. Wobei hier anzumerken ist, das angesprochene Potential liegt ausschlie\u00dflich an den Kollegen und nicht an den vorhandenen Anlagen.<\/p>\n\n\n\n
Die neuen Eigent\u00fcmer Jaya Hind, in Person von Herrn Prasan Firodia, hatten von Anfang an den Wunsch, dass ich das so weiterf\u00fchren soll wie bisher. Wenn man all sein Herzblut in die Arbeit steckt und das nicht so schlecht umsetzt, bin ich der Meinung, spielt es keine Rolle, ob man Frau oder Mann ist. Zumindest sind das meine Erfahrungen bis heute in meinem Berufsleben.
Zu dieser Position in Sachsen-Anhalt bin ich ausschlie\u00dflich \u00fcber Empfehlungen und Vertrauen in meine F\u00e4higkeiten gekommen. Ich glaube am Ende ist es das was z\u00e4hlt.<\/p>\n\n\n\n
Was macht man in so einer Situation? Man bedankt sich dem Gegen\u00fcber f\u00fcr den Kaffee, steht auf und beendet das Gespr\u00e4ch.<\/p>\n\n\n\n
Es gab schon manches Gespr\u00e4ch bei uns im Hause, wo im Nachhinein die Kollegen entsetzt waren, dass externe Besucher sich im Ton vergriffen haben. Da darf man nicht zimperlich sein und von au\u00dfen betrachtet kann es jeder besser. Nachmachen ist die Kunst.<\/p>\n\n\n\n
Wir ben\u00f6tigen Kolleginnen und Kollegen die mit uns die Zukunft gestalten m\u00f6chten und das ist unabh\u00e4ngig vom Geschlecht. Wir freuen uns \u00fcber jeden, der Teil des Teams werden will.<\/p>\n\n\n\n