![\"\"](\"https:\/\/wirtschaftspost-online.de\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/igm_logo-niedersachsen-2.gif\"){kind=logo}
<\/figure><\/div>\n\n\n\nDie Tarifvertragsparteien haben sich vor dem Hintergrund der\nCorona-Epidemie auf eine Einigung verst\u00e4ndigt. Dabei wurde das Ergebnis aus\nNordrhein-Westfalen weitestgehend \u00fcbernommen. Die Einigung zeigt, dass\nGewerkschaft und Arbeitgeberverband auch in kritischen Zeiten gemeinsam in der\nLage sind, jetzt den Fokus auf die Sicherung von Besch\u00e4ftigung und Einkommen\nsowie den Gesundheitsschutz zu legen: \u201eUnser ‚Solidar-Tarifvertrag‘ ist ein Beitrag\nzur Abfederung der Folgen von Corona und st\u00e4rkt den solidarischen Zusammenhalt.\nDer Abschluss liefert richtige Antworten auf die Herausforderungen, denen sich\ndie Besch\u00e4ftigten und die Unternehmen, in denen sie arbeiten ausgesetzt sehen.\nIn dieser besonders schwierigen Situation geht es darum, Entgeltverluste durch\nKurzarbeit zu mildern, soziale H\u00e4rten zu vermeiden und schnelle L\u00f6sungen zur\nFreistellung f\u00fcr die Kinderbetreuung zu finden\u201c, sagt Thorsten Gr\u00f6ger,\nBezirksleiter der IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. <\/p>\n\n\n\n Dr. Reiner Haseloff: \u201eAttraktive und wettbewerbsf\u00e4hige L\u00f6hne sind ein wichtiger Standortfaktor. Wir werben f\u00fcr eine st\u00e4rkere Tarifbindung und bekennen uns zum Grundsatz der Tarifautonomie. Tarifvertr\u00e4ge ber\u00fccksichtigen einerseits die wirtschaftliche Leistungsf\u00e4higkeit der Unternehmen und gestalten andererseits attraktive Lohn- und Arbeitsbedingungen. Sie sind ein wirksames Instrument der Fachkr\u00e4ftesicherung.\u201c<\/p>\n\n\n\n Der Abschluss sieht konkret vor: <\/p>\n\n\n\n Der IG Metall Bezirk\nNiedersachsen und Sachsen-Anhalt fordert in dieser Krisensituation die soziale\nVerantwortung der Arbeitgeber ein. Viele Branchen und Unternehmen zeigen in der\naktuellen Krise Verantwortung, indem sie bereits Tarifvertr\u00e4ge zur Aufstockung\nbei Kurzarbeit abgeschlossen haben. \u201eDort wo dies noch nicht geschehen ist,\nfordern wir die Arbeitgeber auf, schnellstens auf unser Angebot zu\nentsprechenden Tarifvertr\u00e4gen einzugehen. <\/p>\n\n\n\n Auch die Politik ist in der\nVerantwortung, soziale Schieflagen zu vermeiden. Daher muss das\nKurzarbeitergeld dringend aufgestockt werden. Bei der in dieser Krise typischen\nKomplettschlie\u00dfung von Werken und B\u00fcros, Einzelhandel, Gastronomiebetrieben und\nHotels sowie tausenden Dienstleistern und Kleinbetriebe bedeutet dies f\u00fcr die\nBesch\u00e4ftigten einen pl\u00f6tzlichen Einkommensverlust von 40 Prozent im\nHaushaltseinkommen. Dies f\u00fchrt Millionen von Arbeitnehmerhaushalten bei laufenden\nMieten und Verpflichtungen in existentielle N\u00f6te. Besonders\nNiedrigverdienerinnen und Niedrigverdiener treffen die massiven\nEinkommensverluste hart.<\/p>\n\n\n\n Wir fordern die Bundesregierung auf, auch den Besch\u00e4ftigten in Branchen und Unternehmen ohne Tarifbindung eine Mindestsicherung von mindestens 80 Prozent zu erm\u00f6glichen. Dies verlangt, die Verpflichtung der Arbeitgeber zur Weitergabe des Arbeitnehmeranteils an den erstatteten Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen an die Besch\u00e4ftigten. Die Rechtsverordnung ist entsprechend zu korrigieren\u201c, so Thorsten Gr\u00f6ger. Und das schreibt der VME (Verband der Metall- und Elektroindustrie Sachsen-Anhalt e. V.):<\/strong><\/p>\n\n\n (24.03.2020) Tarifabschluss sichert Besch\u00e4ftigung, Zuschuss zum Kurzarbeitergeld und regelt Unterst\u00fctzung f\u00fcr Eltern Magdeburg\/Hannover \u2013 Die IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt und der Arbeitgeberverband f\u00fcr die Metall- und Elektroindustrie Sachsen-Anhalt haben ein Tarifergebnis f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten in der Metall- und Elektroindustrie [ . . . ]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-368","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wirtschaftspost-online.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/368","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wirtschaftspost-online.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wirtschaftspost-online.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wirtschaftspost-online.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wirtschaftspost-online.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=368"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/wirtschaftspost-online.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/368\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":458,"href":"https:\/\/wirtschaftspost-online.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/368\/revisions\/458"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wirtschaftspost-online.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=368"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wirtschaftspost-online.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=368"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wirtschaftspost-online.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=368"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/wirtschaftspost-online.de\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/menger-haseloff-meine-klein-1024x628.jpg\")
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Die Tarifvertragsparteien der Metall- und Elektroindustrie haben sich vor dem Hintergrund der Corona-Epidemie auf eine Einigung f\u00fcr die Tarifrunde 2020 verst\u00e4ndigt. Dabei wurde das Ergebnis aus Nordrhein-Westfalen weitestgehend \u00fcbernommen. Der Tarifvertrag friert die Entgelte bis mindestens Ende 2020 ein und sieht unter anderem Regelungen vor, die in der Corona-Krise den Umgang mit Kurzarbeit und die Freistellung bei Engp\u00e4ssen in der Kinderbetreuung erleichtern. Der Abschluss liefert richtige Antworten auf die Herausforderungen, denen sich die Unternehmen und ihre Besch\u00e4ftigten ausgesetzt sehen. In der aktuellen Ausnahmesituation muss zweierlei geleistet werden: die Gesundheit erhalten und die Unternehmen sichern. Die Einigung ist auch ein Zeichen daf\u00fcr, dass die Tarifvertragsparteien in der Metallindustrie auch in kritischen Zeiten in der Lage sind, gemeinsam die Weichen richtig zu stellen, so dass Unternehmen und Besch\u00e4ftigte diese Krise so schnell wie m\u00f6glich bew\u00e4ltigen k\u00f6nnen.
Die Einigung gilt vorbehaltlich der endg\u00fcltigen Zustimmung durch die Mitgliederversammlung des Verbandes, die gegen Ende der Woche vorgesehen ist.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"