Win-Win-Situation für Unternehmen und Bewerber:
Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr schafft mit Job-Service Integration ausscheidender Soldateninnen und Soldaten in den Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt.

Jährlich scheiden mehr als 7.000 Soldatinnen und Soldaten auf Zeit aus dem aktiven Dienst der Bundeswehr aus und stehen dem Arbeitsmarkt in den verschiedenen Bereichen zur Verfügung. Die Soldatinnen und Soldaten auf Zeit auf den Einstieg in das zivile Erwerbsleben optimal vorzubereiten, ist Aufgabe und Berufung von Klaus Roth und seines Teams des Magdeburger Job-Service des Berufsförderungsdienstes (BFD) der Bundeswehr.

Das Team des Karrierecenter der Bundeswehr in Magdeburg betreut die Soldatinnen und Soldaten, die nach Ihrer Dienstzeit Ihren Wohnsitz in Sachsen-Anhalt haben oder in dieses schöne Bundesland umziehen möchten.

Mit dem Job-Service (BFD) hat die Bundeswehr ein Instrument geschaffen, das ähnlich einer internen Agentur für Arbeit für die Soldatinnen und Soldaten auf Zeit funktioniert.
Während einerseits in der Bundeswehr selbst viele Ausbildungs- und Berufsbilder existieren, die auch im zivilen Berufsleben gefragt sind, sorgen individuelle Qualifizierungs- und Anpassungsmaßnahmen der Bewerberinnen und Bewerber für eine erfolgreiche finale Vermittlung in den Arbeitsmarkt nach dem Ausscheiden aus der Bundeswehr.
Grundlage hierfür ist die professionelle Pflege einer Datenbank, in die der Job-Service Angebot und Nachfrage akribisch gegenüberstellt. So können auch individuelle Defizite aufgedeckt und an den konkreten Bedarf der Wirtschaft angepasst werden. Natürlich erhält jeder Kandidat eine eigene Personenkennzahl, hinter der sein Bewerberprofil hinterlegt ist. Praktisch per Mausklick können Unternehmen ermittelt werden, zu denen die Voraussetzungen der Kandidatinnen und Kandidaten besonders gut passen. Und je mehr Unternehmen ihr Profil und ihren Personalbedarf dem Job-Service zur Verfügung stellen, umso größer ist die Chance auf eine erfolgreiche Vermittlung.

Für die aktuelle Einarbeitung der Unternehmensdaten und ihrer Stellenangebote suchen Klaus Roth und seine Vermittler:innen aktiv den Austausch mit den Unternehmen der Region und ihren Personalabteilungen. So entstanden auch Kontakte zum Bundesverband der Mittelständischen Wirtschaft (BVMW) und selbst zu INTEL.

Auf Sanktionen für passive Bewerber verzichtet die Bundeswehr ganz bewusst. Die Vermittlungsphase kann schnell ablaufen, wenn das gegenseitige Interesse geweckt ist. Andererseits profitieren die ausscheidenden Soldatinnen und Soldaten von einer Art Überbrückungsgeld, das ihnen die Sicherheit gibt, sich ohne Hast und Eile auf ein Anforderungsprofil vorzubereiten.

Als Arbeitgeber suchen Sie qualifiziertes Fachpersonal oder haben Ausbildungs-, Umschulungs- oder Praktikumsplätze zu besetzten?
Sie möchten Ihr Unternehmen auf einer Infoveranstaltung an einem Bundeswehrstandort präsentieren?
Sie würden gerne künftig an Berufsinformationsmessen der Bundeswehr für ausscheidende Soldat*innen teilnehmen?
Sie würden Ihr Unternehmen gerne im Rahmen eines Soldatentages vor interessierten Soldat*innen präsentieren ?

Dann nutzen Sie den kostenlosen Service des Berufsförderungsdienstes der Bundeswehr!

Kontakt:
Karrierecenter der Bundeswehr Magdeburg / Job-Service
E-Mail: BFDMagdeburgJobservice@bundeswehr.org,  klaus1roth@bundeswehr.org

Lesen Sie bitte auch unser WIPO-Inteview mit Klaus Roth